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篇讲师授课见证
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薪酬管理讲师授课见证
赵国军
薪酬管理
现状的问卷调查结果
薪酬管理
??
薪酬管理
菜鸟(20531)提问:什么是薪酬?什么是薪酬?
薪酬管理
讲师(20530)回答:下面是调查问卷中有关公平与激励问题的调查结果:(1)有关公平的问题①自我
赵国军
HB公司
薪酬管理
现状诊断过程
薪酬管理
薪酬管理
菜鸟(20531)提问:什么是薪酬?
薪酬管理
现状如何诊断?
薪酬管理
讲师(20530)回答:
薪酬管理
现状诊断的方法通常有问卷调查、员工访谈座谈、标杆企业研究、
赵学文
薪酬管理
与年度人力成本分析
薪酬管理
客户:公开课 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/11/17 0:00:00 1、
薪酬管理
的概念 2、
薪酬管理
面临的问题 3、如何制定薪酬解决方案 4、如何进行
王美江
浅论中小民营企业
薪酬管理
薪酬管理
一、中小民营企业现状 普遍认为, 500 人以内的企业属于中型企业, 200-300 人以内的企业属于中小型企业, 100 人以内的企业属于小型企业, 10 人以内
宋联可
薪酬管理
第二法则:外部竞争性
薪酬管理
外部竞争性是指不同组织间的薪酬关系,也就是与竞争对手相比本组织的薪酬水平如何。薪酬水平,是指组织支付给员工的平均薪酬。外部竞争性是一个相对的概念,需要与竞争对手相比
宋联可
薪酬管理
第一法则:内部一致性
薪酬管理
内部一致性也称为内部公平,指薪酬结构与组织设计和工作之间的关系。薪酬结构,是指同一组织内部不同职位或不同技能的薪酬水平的结构,主要关心薪酬水平等级、薪酬水平之间级差
史文耀
民营企业
薪酬管理
存在的问题战略分析
薪酬管理
民营企业
薪酬管理
存在的问题战略分析一、对薪酬界定的程序公平关注不够 一般地说,民企老总们会注意到
薪酬管理
中公平的诸层次——各生产要素所有者所得的公平、同等级员工薪酬
何新云
年度规划、绩效考核与
薪酬管理
薪酬管理
客户:杰仕门(中国)企业学习机构 地点:辽宁省 - 沈阳 时间:2013/10/25 0:00:00 2013年10月25日至26日两天,深圳市合智企业管理咨询有限
朱芳祥
人力资源管理之
薪酬管理
薪酬管理
客户:富士康科技集团深圳龙华厂区 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/8/15 0:00:00 薪酬的本质和
薪酬管理
的特征 薪酬与激励的关系 不同薪酬模式和作用
经销商的产品驱动与管理驱动
经销商
潘文富 早期的经销商几乎都是产品驱动,运营方式就是卖货,盈利方式就是靠卖货赚差价,然后就是多卖货,卖名牌货,卖新产品,卖高端品。理论上来说,终端覆盖率越高,陈列做
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